sucesso profissional

Como trabalhar com alguém que você não gosta

  Passamos boa parte da nossa vida trabalhando. Pesquisas dizem que uma pessoa com uma expectativa de vida do brasileiro, de 76.4 anos, passará ao menos de 13 anos trabalhando, um período em que passamos...

Os benefícios de usar o humor no local de trabalho

O local de trabalho é um lugar para ser sério, certo? Certo! Mas nada impede de ser um local saudável para a mente e o corpo. E um pouco de humor pode ajudar a...

Saiba como controlar a raiva, antes que ela controle você

A raiva é uma emoção humana, imprevisível e poderosa. Faz parte da natureza humana e pode aparecer nas situações pessoais e profissionais do dia a dia, além de fazer com que problemas pessoais afetem...

A importância de enfrentar desafios

Todo mundo enfrenta desafios em sua vida. Mesmo pessoas que parecem conseguir tudo muito facilmente, quase sem esforço aparente. Mas todos têm os seus desafios a enfrentar e dificuldades a vencer, em alguma área...

Como superar a timidez e ter mais sucesso profissional

A timidez pode ser um desafio significativo para muita gente. Quando se fala em timidez no local de trabalho, e dos outros locais onde se relacionar com as pessoas para criar seu networking, a...

Como aprender com seus erros e obter melhores resultados

Cometer erros pode ser uma oportunidade de aprendizado ainda mais valiosa que o sucesso. Você pode tirar lições dos seus erros, que podem ajudá-lo a melhorar suas habilidades e expandir seu conhecimento, de uma...

O que é propriedade no ambiente de trabalho

Muitas vezes usamos as palavras propriedade e responsabilidade de forma intercambiável. Vamos tentar descobrir se propriedade e responsabilidade são a mesma coisa ou se se complementam ou se têm aspectos totalmente diferentes, e a...

Como pedir desculpas por um erro no trabalho

Você recentemente cometeu um erro de digitação, perdeu um prazo, interpretou mal alguns dados ou cometeu outro deslize? Erros podem acontecer com qualquer pessoa, funcionário, gerente ou CEO. O que realmente importa é como...

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