Cometer erros pode ser uma oportunidade de aprendizado ainda mais valiosa que o sucesso. Você pode tirar lições dos seus erros, que podem ajudá-lo a melhorar suas habilidades e expandir seu conhecimento, de uma maneira que só esse tipo de situação proporciona. Então, nesse artigo, vamos falar de como aprender com seus erros e obter melhores resultados.
Porque você deve ler esse artigo até o fim.
Errar não é fácil e admitir o erro, especialmente se outra pessoa tiver de apontá-lo, não é uma experiência divertida. Mas ela é necessária, porque todos erramos, e se não errarmos, um dia erraremos. Faz parte da nossa natureza como seres humanos.
Mas ela é necessária, porque ao cometer erros, aprendemos o que fazer depois deles, construindo, ou reconstruindo, o respeito e a confiança das pessoas em nosso círculo de relacionamento, nosso empregador, nossos chefes e colegas de equipe.
Neste artigo, discutiremos a importância de aprender com seus erros e fornecemos etapas para aprender com os erros que você comete.
Por que é importante aprender com seus erros?
Cometer erros no trabalho pode ser inevitável, mas também pode ser uma valiosa experiência de crescimento. É provável que todos cometam um erro em algum momento, seja esquecendo de enviar um e-mail ou perdendo um prazo, mas você pode transformar um erro em uma situação positiva usando-o como uma oportunidade para aprender e melhorar em seu trabalho, não cometendo os mesmos erros novamente.
Mostrar que você aprendeu com seus erros também pode aumentar a confiança do seu empregador em você e provar que você está disposto a se esforçar para melhorar a si mesmo. Além disso, aprender com seus erros e vê-los como experiências positivas pode ajudar a aumentar sua confiança e libertá-lo do medo do fracasso.
Como aprender com seus erros
Aqui estão oito etapas para transformar seus erros em lições:
- Reconheça seus erros
Ao cometer um erro, tente admiti-lo o mais rápido possível e peça desculpas, se necessário. Fazer um esforço para pedir desculpas por um erro pode mostrar que você respeita as pessoas que foram afetadas pelo erro.
Pedir desculpas também pode mostrar que você se arrepende de seu erro, que está disposto a assumir a responsabilidade por ele e que está usando isso como uma oportunidade para melhorar a si mesmo.
- Analise seus erros
Pense no que causou o erro e como você o resolveu e anote as coisas que você fez bem ou mal. Analisar e compreender seu erro pode ajudá-lo a determinar o que pode fazer de diferente para garantir que o erro não aconteça novamente.
Também pode ajudá-lo a identificar soluções para erros futuros. Por exemplo, se você esqueceu de enviar um e-mail importante, pode determinar que cometeu esse erro porque não adicionou o envio do e-mail à sua lista de tarefas. Você pode então escrever todas as suas próximas tarefas em seu planejador.
- Obtenha feedback
Você também pode achar útil obter feedback das pessoas ao seu redor, como seu supervisor ou colegas de trabalho. Críticas construtivas podem ajudá-lo a identificar áreas que você pode melhorar para melhorar seu trabalho. Você também pode pedir conselhos aos mentores sobre como lidar com seus erros.
Por exemplo, se você cometeu um erro que não sabe como resolver, pode entrar em contato com um mentor que já trabalhou no seu trabalho e perguntar como ele lidou com várias situações. Isso pode lhe dar informações valiosas sobre seu trabalho e como abordar erros e situações difíceis.
- Tire lições da experiência
Um passo fundamental para aprender com seus erros é encontrar tirar lições da experiência que está passando. Por exemplo, talvez um erro lhe tenha ensinado algo que você não sabia antes. Um erro também pode mostrar onde você pode melhorar suas habilidades.
Escolher as lições que você aprendeu com um erro pode ajudá-lo a melhorar a si mesmo e a seu trabalho. Por exemplo, chegar atrasado a uma reunião importante pode mostrar que você pode querer melhorar suas habilidades de gerenciamento de tempo. Perder o prazo do projeto pode mostrar que você deseja definir metas mais realistas.
- Faça um plano para aplicar as lições
Determine como você pode evitar cometer o mesmo erro novamente e considere comunicar seu plano ao seu supervisor. Você também pode pensar em hábitos e rotinas para melhorar seu trabalho e evitar cometer o mesmo erro.
Seu plano pode ser flexível e incluir ações específicas que você pode realizar. Também pode incluir recursos e um guia detalhando o que fazer se você começar a cometer o mesmo erro.
Por exemplo, se você cometeu o erro de esquecer um prazo importante, poderá criar um sistema para ajudá-lo a controlar todos os seus prazos. Um calendário on-line pode alertá-lo sobre os próximos prazos à medida que se aproximam, para garantir que você não se esqueça de um prazo novamente.
- Ensine aos outros o que você aprendeu
Você também pode considerar contar a outras pessoas em funções semelhantes as lições que aprendeu, para que elas possam aprender com seu erro. Isso pode ajudar a evitar que o mesmo erro ocorra repetidamente em seu local de trabalho e pode ajudá-lo a construir relacionamentos com seus colegas.
Além disso, ensinar aos outros o que você aprendeu pode ajudar a solidificar as lições em sua memória. Por exemplo, se você cometeu um erro ao calcular um valor em uma demonstração financeira, pode mostrar a seus colegas de trabalho na mesma tarefa onde cometeu o erro e como eles podem evitá-lo. Fazer isso também pode tornar o local de trabalho mais eficiente e produtivo.
- Reflita sobre o seu progresso
Refletir sobre sua melhoria também pode ajudá-lo a ver os erros de forma positiva, como oportunidades de crescimento. Você pode avaliar como aplicou as lições à sua vida, inclusive como manteve hábitos. Você também pode pensar nos erros que continua cometendo para identificar onde ainda pode melhorar. Considere refletir escrevendo em um diário ou conversando com alguém em quem você confia.
- Mantenha uma mentalidade de aprendizagem
Ter uma mentalidade de aprendizagem é pensar em si mesmo como alguém que está aprendendo constantemente. Manter uma mentalidade de aprendizagem pode ajudá-lo a ver os erros como lições e oportunidades de crescimento, em vez de fracassos. Em vez de ficar pensando nos erros que cometeu, pense neles como experiências positivas que o ajudaram a crescer e melhorar.
Conclusão:
Existe uma razão para que aprendamos mais com os nossos erros do que com os nossos acertos. Quando temos sucesso em um objetivo, raramente nos debruçamos sobre nossas ações ou estratégias para verificar o que poderíamos ter feito de melhor, porque estamos comemorando o sucesso. E muitas vezes, o sucesso pode ter acontecido apesar dos nossos erros. E nós não analisamos como ou por que nós os cometemos.
Obviamente, isso não significa que não temos o direito de ficar felizes e compartilhar nosso sucesso com colegas, superiores, família ou amigos. Significa apenas que, se erros foram cometidos, não devemos analisá-los sob o prisma de um fracasso completo, mas sobre uma oportunidade de aprendizado que pode nos credenciar a alcançar grandes objetivos em uma próxima oportunidade.